Faire Löhne und vernünftige Arbeitsbedingungen sind keine Selbstverständlichkeit und fallen nicht vom Himmel – sondern müssen hart erkämpft werden! Diesen Kampf kämpfen wir tagtäglich.
Mitbestimmung
Um eine gute Arbeit zu garantieren, braucht es starke Arbeitnehmer:innenvertretungen in den Betrieben. Wir wollen die Mitbestimmungsrechte von Arbeitnehmer:innen stärken. Speziell für Jugend- und Auszubildendenvertretungen. Nur so kann sichergestellt werden, dass bei der Umstrukturierung der Wirtschaft die Interessen der Arbeitnehmer:innen nicht vergessen werden!
Faire Löhne
Wir wollen gute Arbeitsbedingungen sicherstellen, auch in Zeiten von Automatisierung. Wir setzen uns dafür ein, dass die Wertschöpfung von Maschinen nicht bei den Aktionären ankommt – sondern bei den Menschen. Beispielsweise durch eine Arbeitszeitverkürzung, höhere Löhne oder eine gerechte steuerliche Umverteilung. Ein wichtiger Schritt ist für uns die Anhebung des Mindestlohns auf mindestens 12 Euro – ohne Ausnahmen.
Kostenlose Ausbildung
Jede:r soll den Zugang zu einer kostenlosen Ausbildung bekommen. Deshalb setzen wir uns für die Abschaffung von Ausbildungs- und Meistergebühren ein. Außerdem fordern wir eine staatliche Ausbildungsgarantie nach dem österreichischen Modell: Ausbildungssuchenden, die keine Stelle in einer betrieblichen Ausbildung finden, soll der Staat einen Ausbildungsplatz anbieten.
Wir fordern, dass die sogenannte ,,Homeoffice-Pauschale“ auf die tatsächliche Anzahl an Kalendertagen erweitert wird, an denen die Arbeitnehmer*innen ihre berufliche Tätigkeit ausschließlich in der häuslichen Wohnung ausüben und keine außerhalb der häuslichen Wohnung belegene Betätigungsstätte aufsuchen. Dies entlastet Arbeitnehmer*innen finanziell, stärkt das Homeoffice-Modell dem Grunde nach, verringert den Ausstoß von Kohlenstoffdioxid und hilft Eltern dabei Beruf und Familie miteinander zu vereinen. Seit Beginn der Coronapandemie …
Wir fordern eine angemessene Vergütung von Psychotherapeut*innen und Kinder- und Jugendpsychotherapeut*innen in Ausbildung. Als angemessene Vergütung wird eine Aufnahme in die jeweiligen Tarifverträge TVöD-k und der TV-L verstanden. Außerdem wird eine Klärung über die Finanzierung der Kliniken zur Bezahlung höherer Gehälter an Psychotherapeut*innen und Kinder- und Jugendpsychotherapeut*innen in Ausbildung gefordert. Weiterhin wird eine Erhöhung der Masterplätze für Psychotherapie gefordert, die sich an dem Angebot der …
Die SPD-Bundestagsfraktion wird dazu aufgefordert sich für die Verbesserung des Beschäftigungsverhältnisses von Auszubildenden, durch die Anhebung der Mindestausbildungsvergütung (1) und der Einführung eines verpflichteten Bildungsurlaubs vor den Abschluss- und Zwischenprüfungen (2), einzusetzen. Begründung: Zu 1Im Jahr 2021 verzeichnete Deutschland erneut einen Anstieg in der Zahl der unbesetzten Ausbildungsplätze auf dem Arbeitsmarkt und erreichte mit 63.176 offenen Stellen den höchsten Wert seit 1994, welcher seit 2005 …
Lehrkräfte in Baden-Württemberg sollten auch über den Zeitraum der Sommerferien bezahlt werden. Konkret fordern wir die jährliche Entlassung von 8000-9000 Lehrkräften zum Zwecke der Kosteneinsparung, die zum Ende jedes Schuljahres stattfindet, einzustellen und ein fortlaufendes Beschäftigungsverhältnis zu ermöglichen. Die Lehrkräfte auch über den Zeitraum der Sommerferien zu bezahlen, würde das Land laut Einschätzung der Landesregierung ca. 15 Millionen Euro jährlich kosten. Eine Investition, die wir …
Viele Arbeitnehmer*innen hangeln sich jahrelang von einer unbefristeten Stelle zur nächsten. Sie haben keinerlei Planungssicherheit für ihre Zukunft, was insbesondere Familien sehr belastet. Junge Menschen wollen sich eine Existenz aufbauen, aber ihre Arbeitsverträge lassen dies nicht zu – und das auch noch ohne Grund. Damit muss Schluss sein! Die Zahl der sachgrundlosen Befristungen hat sich zwischen 2001 und 2018 mehr als verdreifacht – von rund …
